لقد كانت عطلة نهاية أسبوع مزدحمة لجهود التنظيم النقابي في متاجر أبل الأمريكية، حيث صوتت النقابة في أحد المتاجر للسماح بالإضراب، بينما صوت العمال في متجر آخر ضد تشكيل نقابة.
في عام 2022، تم تنظيم أول نقابة معترف بها رسميًا لعمال متجر Apple في توسون بولاية ماريلاند في أحد متاجر Apple للبيع بالتجزئة. وصوتت هذه النقابة، وهي جزء من الرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء، يوم السبت لصالح السماح بالإضراب. ولم يتم بعد تحديد تاريخ هذه الضربة المحتملة.
وقالت لجنة التفاوض التابعة لـ IAM CORE في بيان: “هذا التصويت اليوم هو الخطوة الأولى في إظهار تضامننا ويرسل رسالة واضحة إلى شركة Apple”. “إن إقرار التصويت على فرض الإضراب يسلط الضوء على التزام IAM CORE الثابت بالدفاع عن حقوق ورفاهية العمال في مواجهة التحديات. ومع استمرار المناقشات مع إدارة Apple، فإننا نظل ملتزمين بتأمين تحسينات ملموسة تعود بالنفع على جميع الموظفين.
وتقول النقابة إنها تتفاوض مع شركة آبل منذ يناير 2023 بشأن قضايا تشمل التوازن بين العمل والحياة، والجدولة غير المتوقعة، والأجور.
وقال متحدث باسم شركة أبل لبلومبرج: “نحن نقدر بشدة أعضاء فريقنا، ونحن فخورون بتزويدهم بتعويضات رائدة في الصناعة ومزايا استثنائية”. “كما هو الحال دائمًا، سوف نتعامل مع النقابة التي تمثل فريقنا في توسون باحترام وبحسن نية”.
وذكرت بلومبرج أيضًا أن التصويت على توحيد متجر شورت هيلز بولاية نيوجيرسي مع عمال الاتصالات الأمريكية قد فشل. قبل التصويت، قدمت CWA تهمة ممارسات عمل غير عادلة ضد شركة Apple بدعوى الانتقام من أحد المنظمين في المتجر من خلال جدولة “اجتماعات متعددة غير مسبوقة مع مشرفه ورفض طلبات الإجازة”.
في وقت سابق من هذا الأسبوع، حكم المجلس الوطني لعلاقات العمل بأن شركة آبل انتهكت قوانين العمل الفيدرالية في عام 2022 من خلال مصادرة منشورات النقابات واستجواب الموظفين حول جهود النقابات في متجر أبل في مركز التجارة العالمي في نيويورك.
