انخفض تمويل الشركات التي أسستها النساء بشكل عام (بما في ذلك الفرق المختلطة بين الجنسين) في النصف الأول من عام 2024 مقارنة بالنصف الأول من عام 2023، حيث حصل على 15.5 مليار دولار من أصل 93 مليار دولار – 17٪ – مقارنة بـ 24.8 مليار دولار من أصل 87.7 دولارًا. مليار – 28% – في النصف الأول من عام 2023، بحسب بيانات Pitchbook.
حتى الآن هذا العام، تمكنت الشركات التي تضم فرق تأسيسها من النساء من جمع 2.2% من رأس المال الاستثماري المخصص لهذا العام. تظهر البيانات أن الفرق المؤسسة المكونة بالكامل من النساء لم تجمع أبدًا أكثر من 3% من تمويل رأس المال الاستثماري منذ عام 2014 على الأقل، وأنه على مدى السنوات الأربع الماضية، جمعت الفرق المؤسسة المكونة بالكامل من النساء حوالي 2% فقط من تمويل رأس المال الاستثماري، حتى عندما بلغ حجم رأس المال المخصص للشركات الناشئة في الولايات المتحدة مستويات قياسية.
تواجه الشركات التي تضم فرقًا نسائية فقط عام 2024 أكثر تحديًا، حيث يظهر النشاط بالنسبة لها أنه أبطأ بكثير من العام الماضي، قال كايل ستانفورد، كبير محللي المشاريع في Pitchbook، لـ TechCrunch. وقال لـ TechCrunch: “لا تشير بياناتنا بالضرورة إلى سبب ذلك، ولكن مع تراجع المستثمرين لدعم محافظهم الاستثمارية الحالية، هناك رأس مال أقل متاح للاستثمار في شركات جديدة”. “إن الاستثمار في النساء والمؤسسين المتنوعين يواجه أيضًا تحديات بسبب المناخ السياسي الحالي. إن الحكم الصادر ضد Fearless Fund في يونيو يسلط الضوء على هذه القضية.
وقال إن المشكلة التي تواجه المؤسسين يمكن رؤيتها في تضاؤل عدد الصفقات. دعمت شركات رأس المال الاستثماري 372 شركة ناشئة بمؤسسات نسائية في النصف الأول من عام 2024 مقارنة بـ 536 شركة في النصف الأول من عام 2023.
وتابع قائلاً: “لا تزال غالبية الشركات التي أسستها النساء في مرحلة البذرة والمرحلة المبكرة من أسلوب حياة رأس المال الاستثماري”. يمكن أن يشكل هذا مشكلة لأن المرحلة المبكرة من رأس المال الاستثماري لا تزال تمثل تحديًا، “حيث رأينا العديد من الشركات تكافح من أجل التقدم بسبب زيادة المعايير للجولات الجديدة”.
ومع ذلك، فقد كانت هناك بعض النجاحات الكبيرة، مثل التمويل التأسيسي الذي تبلغ قيمته 50 مليون دولار لشركة جولي بورنستين الناشئة الجديدة، DayDream، الذي تم جمعه في يونيو للعمل على محرك بحث للتجارة الإلكترونية يعمل بالذكاء الاصطناعي.
وقال إنه إذا كانت هناك نقطة مضيئة في البيانات فهي أن “الاستثمار في مرحلة نمو المشاريع في المؤسسين الإناث يسير بخطى سريعة نحو مستوى قياسي سنوي مرتفع”. أحد الأمثلة على النجاح هنا: حصلت شركة Sensi.AI التابعة لـ Romi Gubes على سلسلة B بقيمة 31 مليون دولار لمراقبة كبار السن.
هناك حكايات أخرى من الأخبار الجيدة في البيانات. شهد تمويل الشركات التي تضم فرقًا مؤسسية بالكامل من النساء زيادة طفيفة في التمويل على أساس سنوي، حيث جمع 1.1 مليار دولار في الربع الثاني هذا مقارنة بـ 900 ألف دولار في الربع الثاني من عام 2023. لم تشهد مثل هذه الفرق رقمًا ربع سنوي مرتفعًا منذ أن حصلت على 1.5 مليار دولار في الربع الثاني من عام 2022.
لكن واقع الوضع هو أن الشركات الناشئة التي تضم جميع مؤسسيها من النساء لا تزال في طريقها لجمع حوالي 2٪ فقط من تمويل رأس المال الاستثماري هذا العام.
قالت كيت بودروفا، مؤسسة edtech Amazy، لـ TechCrunch: “غالبًا ما تحصل الفرق المختلطة بين الجنسين على المزيد من التمويل، ويُنظر إليها على أنها تقدم وجهات نظر متوازنة ومجموعة مهارات أوسع”. لديها مؤسس مشارك وهي حاليًا بصدد جمع التبرعات.
وعلى الرغم من أن التحيز داخل مجتمع رأس المال الاستثماري يعد عاملاً بالتأكيد، بدلاً من التلاعب بالنظام، تقول بودروفا إن المؤسسين (بغض النظر عن جنسهم) يجب أن يبقوا منتبهين ويركزون على النمو بالإضافة إلى بناء سيرة ذاتية للفريق توضح أن الشركة قادرة على تحقيق ذلك. الأيدي.
وقالت: “ركز على توفير القيمة الخاصة بك من خلال الأداء”. “التمويل سوف يتبع.”
اكتشاف المزيد من موقع شعاع للمعلوماتية
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
