تقوم شركة Deel، وهي شركة تقدم الرواتب سريعة النمو، بعملية استحواذ كبيرة، وهي الثالثة هذا العام.
أعلنت شركة Deel يوم الخميس أنها استحوذت على Hofy، وهي شركة مقرها لندن تقدم وتساعد في إدارة المعدات المكتبية للتعيينات عن بعد. ولم يتم الكشف عن الشروط المالية، لكن مصدرًا مطلعًا على الأمر أخبر موقع TechCrunch أن قيمة الصفقة تزيد عن 100 مليون دولار.
وقال أليكس بوعزيز، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Deel، إن عملية الشراء ستسمح لشركة Deel، التي كانت لديها بالفعل شراكة مع Hofy، بتوفير “تكامل أعمق” مع خدمات Hofy. وأضاف أنه على المدى الطويل، فإنه سيضع الأساس لمنتج Deel القادم الذي يركز على تكنولوجيا المعلومات والذي يسمى Deel IT.
وقال بوعزيز: “في وقت لاحق من هذا العام، سنطلق Deel IT، والذي سيتضمن توفير البرامج، وإدارة الوصول إلى التطبيقات، والتكامل مع إدارة الأجهزة المحمولة وأدوات الهوية، بالإضافة إلى إدارة دورة الحياة لنشر الأجهزة وجمعها وإصلاحها واستبدالها”. . “سيكون بمثابة حزمة كاملة من تكنولوجيا المعلومات للعملاء، مما يجعل Deel أكثر من مجرد متجر شامل لكل ما يتعلق بالموارد البشرية وتوسيع نطاق أعمالك على مستوى العالم.”
ينضم كل من مؤسسي Hofy، سامي بورموم ومايكل جينزو، إلى جانب بقية فريق قيادة الشركة الناشئة و120 موظفًا، إلى Deel لبناء Deel IT. ويقول بوعزيز إن شركة Deel ستعمل مع عملاء Hofy الحاليين لنقلهم إلى منصة Deel.
وقال بوعزيز: “لن يرى عملاء Deel وHofy الحاليين أي تغيير في الخدمة”.
أطلق بورموم، المستشار السابق لشركة Bain & Company، وجينزو، الذي قاد سابقًا المنتج في Deel (مما جعل عملية الاستحواذ أشبه بباب دوار)، شركة Hofy في عام 2020 في بداية الوباء. أفاد التحول إلى العمل عن بعد هوفي بشكل كبير، حيث اضطرت العديد من الشركات إلى اكتشاف طريقة لتكوين أجهزة العمل وإيقاف تشغيلها والتي تم إرسالها إلى منازل الموظفين.
بمجرد دمج Hofy مع نظام الموارد البشرية، يمكن استخدامه لوضع قواعد مثل ميزانيات اقتناء الأجهزة وسياسات الاستخدام. يمكن للموظفين الجدد المدعوين إلى المنصة طلب معداتهم – سواء أجهزة الكمبيوتر المحمولة أو الشاشات أو الهواتف الذكية أو الملحقات – قبل تواريخ البدء.
بالنسبة للعملاء، قدمت Hofy الدعم، بما في ذلك الأجهزة المستعارة في حالة احتياج المعدات إلى إصلاحات. تعاملت Hofy مع عملية إلغاء التشغيل أيضًا، مما سمح للمسؤولين بمسح المجموعة المسبقة للأجهزة عن بُعد، وقدمت واجهات برمجة التطبيقات التي سمحت لموردي الموارد البشرية بتقديم تسليم الأجهزة واستردادها كخدمة مُدارة.
تمكنت Hofy من توسيع قاعدة عملائها لتشمل أكثر من 700 شركة (بما في ذلك Forbes وGoDaddy وHelloFresh وCanva) قبل الاستحواذ وجمع أكثر من 30.2 مليون دولار من رأس المال من المستثمرين بما في ذلك CNP وStride و20VC وDay One Ventures. وفي مقابلة أجريت معه عام 2022، أخبر بورموم موقع TechCrunch أن هوفي كان “يتمتع بتدفق نقدي إيجابي”.
وقال بوعزيز: “كان العديد من عملائنا يطلبون منا المساعدة في تجهيز موظفيهم”. “هذه التعليقات، بالإضافة إلى تجربتنا الخاصة مع Hofy، جعلتنا نتطلع إلى تعميق علاقتنا بشكل أكبر من مجرد الشراكة.”
بالنسبة لشركة Deel، التي تقدر قيمتها حاليًا بأكثر من 12 مليار دولار وجمعت 630 مليون دولار، فإن شراء Hofy يعد خطوة أخرى في اتجاه الهيمنة على سوق إدارة الرواتب.
تقوم أعمال الخبز والزبدة الخاصة بشركة Deel بمعالجة كشوف المرتبات الدولية وتوظيف الموظفين من خلال أحد كياناتها المحلية نيابة عن المنظمة. (تعمل شركة Deel كصاحب عمل مسجل، حيث تدير الامتثال لقوانين العمل في كل بلد.) لكن الشركة تساعد أيضًا في إنشاء العقود التي تتوافق مع قوانين العمل المحلية، ومساعدة العمال في الحصول على التأمين الصحي وتقديم المشورة المتعلقة بالهجرة حول عمليات التأشيرة.
في وقت سابق من هذا العام، استحوذت شركة Deel على شركة Zavvy، وهي شركة ناشئة تعمل في مجال “تنمية الأفراد” ومقرها في ميونيخ، وPaySpace، وهو محرك الرواتب في أفريقيا. بعد فترة وجيزة، ذكرت شركة Deel أنها وصلت إلى علامة فارقة قدرها 500 مليون دولار من الإيرادات السنوية المتكررة وعدد الموظفين البالغ 4000 موظف و35000 عميل.
اكتشاف المزيد من موقع شعاع للمعلوماتية
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
