علمت شركة TechCrunch أن شركة True Anomaly الناشئة في مجال الفضاء والدفاع قامت بتسريح حوالي 25% من قوتها العاملة وألغت برنامج التدريب الصيفي الخاص بها.
وقال متحدث باسم الشركة: “مع نمونا السريع على مدى العامين الماضيين، نظرنا إلى كل جانب من جوانب شركتنا للتأكد من أننا نركز بشدة على أهدافنا وأننا في وضع أفضل للتنفيذ”. “لقد حددنا ازدواجية الأدوار والوظائف في جميع أنحاء الشركة، وبالتالي خفضنا عدد الموظفين لدينا. لن يؤثر هذا على قدرتنا على تنفيذ عقودنا مع العملاء أو على مهمتنا المتمثلة في تحقيق الأمن والاستدامة في مجال الفضاء.
في حين أن TechCrunch لم تتمكن من تأكيد العدد الإجمالي للموظفين قبل عمليات التسريح هذه، إلا أن True Anomaly كان لديها أكثر من 100 موظف اعتبارًا من ديسمبر 2023، حسبما صرحت لصحيفة Denver Business Journal. تم فصل ما يقرب من 30 شخصًا من القوى العاملة، وفقًا لما نشره أحد الأشخاص الذين تم الاستغناء عنهم على موقع LinkedIn.
بدأ الموظفون في النشر على LinkedIn حول عمليات تسريح العمال في 24 أبريل؛ ووفقاً لهذه الرسائل، كان الأشخاص المتأثرون يعملون في المبيعات وتطوير الأعمال والتوظيف. تم إخبار بعض المتدربين على الأقل فجأة أن برنامج التدريب الصيفي قد تم إلغاؤه يوم الجمعة الماضي، في 19 أبريل أيضًا. وكان من المقرر أن يبدأ التدريب في 1 يونيو.
شركة Centennial الناشئة في كولورادو أغلقت جولة تمويل بقيمة 100 مليون دولار ديسمبر الماضي؛ وفي ذلك الوقت، قال المسؤولون التنفيذيون إن عدد الموظفين قد تضخم إلى 107 موظفين. في وقت سابق من هذا الشهر، صرح إيفن روجرز، الرئيس التنفيذي لشركة True Anomaly، لـ TechCrunch خلال مقابلة في المهمة الأولى للشركة أن الشركة كانت “ذات رأس مال جيد”.
تأمل شركة True Anomaly في تحديث الدفاع الفضائي من خلال مركبة الفضاء Jackal ومنصة برامج Mosaic لعمليات القيادة والسيطرة. تتصور الشركة الناشئة استخدام ابن آوى في المدار للاقتراب من الأجسام الأخرى الموجودة في المدار وتصويرها وجمع المعلومات الاستخبارية عنها.
أطلقت شركة True Anomaly تلك المهمة الأولى، والتي تسمى Mission X، في 4 مارس، على الرغم من أنها انتهت مبكرًا بعد فشل الشركة في إنشاء اتصالات موثوقة مع المركبتين الفضائيتين اللتين تم نشرهما في المدار. ومع ذلك، فإن هذا الشذوذ لا يكاد يبطئهم. وتسعى الشركة الناشئة إلى إطلاقها مرتين أخريين على الأقل خلال الأشهر الـ 12 المقبلة، بهدف إطلاقها مرة أخرى في أكتوبر، حسبما قال أحد الأشخاص لـ TechCrunch.
عُرض على الشخص تدريبًا داخليًا، وتحدث إلى TechCrunch بشرط عدم الكشف عن هويته، قائلًا إن مسؤول التوظيف الفني اقترح أن برنامج التدريب الداخلي قد تم إلغاؤه لأن الشركة لا تملك النطاق الترددي البشري لتنظيم مشروع تدريب داخلي والإشراف عليه. كما بدأ الفريق العمل على عقد الفضاء المستجيب بقيمة 30 مليون دولار وقال الشخص إن الشركة فازت في وقت سابق من هذا الشهر.
